Quem pensa que os profissionais acima de 40 anos têm problemas de recolocação no mercado de trabalho está enganado. Hoje em dia, esta idade é vista como o auge do amadurecimento profissional e geralmente as empresas buscam estas pessoas para ocuparem cargos de chefia e supervisão.
Mas, é claro que para que as oportunidades surjam, o profissional acima dos quarenta deverá ter acompanhado as atualizações da sua área de atuação, ter um bom conhecimento em informática e também em um segundo idioma. Caso o profissional não esteja sempre se renovando e buscando aperfeiçoamento, a dificuldade de ingressar no mercado de trabalho realmente irá existir. Mas isto não é só para quem tem mais de quarenta anos e sim, para profissionais de todas as idades.
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